Témoignage Client Eurovia

1° Dans quel secteur d’activité travaillez-vous ?

Je suis chargée de formation à l’anglais chez Eurovia, filiale du groupe Vinci depuis 2019, après 10 ans en tant que consultante en formation pour l’entreprise.  Eurovia est spécialisée dans la conception de routes; une entreprise en pleine évolution avec, notamment, des enjeux forts en termes d’écologie.

2° Quels sont vos objectifs de formation et vos enjeux ?

Nous sommes un groupe international, de ce fait, nos collaborateurs sont amenés à parler ou lire l’anglais, que ce soit via des documentations, des emails ou encore des réunions ponctuelles. Notre objectif est de consolider les bases qu’ils ont pu acquérir depuis leur baccalauréat et que chacun puisse se sentir à l’aise lorsqu’il s’agira de communiquer en anglais.  Former nos collaborateurs, c’est également favoriser la mobilité à l’international et faciliter leur participation à des groupes de travail internationaux

3° Pourquoi avez-vous choisi YES ‘N’ YOU ? 

Vous m’avez été recommandé par notre DRH, qui avait déjà réalisé une formation à l’anglais indépendamment du groupe Vinci. J’ai voulu moi-même faire l’expérience YES ‘N’ YOU et j’ai donc réalisé le test de niveau LSAT pour voir comment vous fonctionnez et j’ai été convaincue. D’origine anti e-learning, je me suis adaptée au format pour être conforme au monde digital dans lequel nous vivons.

4° Quelles formations avez-vous choisies ? et pourquoi ? 

Nous avons choisi des parcours Blended Premium qui mixent cours d’anglais général et cours thématiques sur un sujet spécifique.. Beaucoup de nos apprenants préfèrent encore avoir leur cours avec des professeurs en face-à-face. Cette formule leur permet de travailler à leur rythme. Les cours particuliers sont un réel plus car ils permettent à chacun de progresser à son rythme. Si certains prennent un peu plus de temps, nous n’hésitons pas à les encourager dans leur formation !

5° Comment s’est déroulé l’accompagnement avec nos équipes ? Êtes-vous satisfaite ? 

Très satisfaite. En plus du suivi de nos apprenants que je réalise moi-même, j’ai un très bon contact avec notre Client Success Manager qui s’assure du bon déroulé des formations. Vos équipes sont toujours disponibles pour certains de nos collaborateurs qui ont besoin de plus d’accompagnement que d’autres. Il y a une réelle bonne communication entre nous et c’est très agréable. Je trouve vraiment que la liaison entre vous et nos apprenants est essentielle et fonctionne parfaitement !

6° Quels ont été les bénéfices des formations sur vos équipes ? 

Nous avons pu remarquer une réelle progression de nos collaborateurs. En plus d’avoir amélioré leur niveau à l’anglais en général, nous créons un lien d’appartenance à la société, ce qui permet aussi de fidéliser nos talents.

7° Recommanderiez-vous YES ‘N’ YOU à vos confrères ? 

Bien-sûr ! Vous ne faites pas que lancer la formation, vous assurez également tout le suivi avec des équipes impliquées dans les performances des apprenants.

Résumez les points forts de YES ‘N’ YOU en 3 mots

Flexible

Sur-mesure

Bien conçu

Les financements de la formation en 2021

Alors que les entreprises traversent de fortes zones de turbulence et que les collaborateurs doivent adapter leur quotidien de travail, la formation s’impose comme un moyen efficace de rebondir, d’ouvrir de nouvelles portes. Mais comment s’y retrouver dans la jungle des financements disponibles ? Quelles actions connexes peuvent renforcer la rentabilité des plans de formation ? 

Pour répondre à ses questions, YES ‘N’ YOU & Abilways ont réuni, le temps d’une matinée studieuse, clients et partenaires afin d’échanger conseils, bonnes pratiques et astuces éprouvées.

Dispositifs de financements 2021

 Alors que le secteur de la formation venait à peine de faire connaissance avec les nouveaux OPCO et découvrir le CPF, il a fallu, faire face à la Covid-19 et sa panoplie d’aides aux entreprises. Si nous pouvons nous féliciter d’en bénéficier, il faut bien avouer qu’il est parfois complexe de s’y retrouver ! Pour vous aider à décrypter qui finance quoi et comment, nos équipes ont dressé le panorama des financements de formation, destinés aux salariés. Une vue grand angle pour vous aider à mobiliser les bons partenaires et construire une offre de formation sur mesure. 

Quels dispositifs mobiliser pour financer la formation des salariés en 2021 ?

 Au pôle formation comme ailleurs, le budget est souvent le nerf de la guerre ! Seulement, pour le trouver, il faut savoir où le chercher. Parce qu’il existe autant de solutions pour agrémenter l’ingénierie financière de votre plan de formation, que de publics à satisfaire, nous avons synthétisé les différents dispositifs à interroger. Partenaires, financeurs, problématiques à résoudre, gain direct pour la société, découvrez comment optimiser votre budget de formation, en appui sur les aides en vigueur actuellement (CPF et FNE).

Obtenez plus de détails sur les financements dans notre ebook à télécharger gratuitement

Compte personnel de formation, bilan, nouveautés et cofinancement

Lancé en 2018, le Compte Personnel de Formation (CPF) a inversé le paradigme en redonnant aux salariés le pouvoir de se former. Considéré comme l’outil “pour apprendre plus”, le CPF profite tant aux collaborateurs qu’à l’entreprise. Pour bénéficier de cette dynamique gagnant-gagnant, chacune des parties doit pleinement mesurer les enjeux et les potentiels offerts.

Aujourd’hui, nous observons une tendance croissante à son utilisation. Plus d’un tiers des salariés ont déjà activé leur compte. Contre toutes attentes, 63% des utilisateurs sont des employés, techniciens ou ouvriers. Plus de 20% ont dépassé les 50 ans. Comme quoi, il est toujours temps d’apprendre.

Comment mettre en place une politique CPF ?

 L’entreprise est un vecteur de promotion du CPF. Flexible, cet outil peut être mis à profit de différentes manières. Ainsi, il est envisageable que : 

  • La salarié utilise seul le CPF (pas de politique)
  • L’entreprise informe sur le CPF/aide à son utilisation. 
  • L’entreprise mette à disposition un catalogue (offre sélectionnée) à utiliser hors du temps de travail ou pendant le temps de travail
  • L’entreprise fournisse un catalogue négocié qui peut être suivi en tout ou répartie sur le temps de travail
  • L’entreprise abonde financièrement (un catalogue ou des projets selon des critères préétablis)
  • L’entreprise conclut un accord pour gérer directement les formations et récupérer les droits des salariés auprès de la CDC.

Nous vous donnons plus de détails et nos conseils pour mettre en place une politique CPF dans l’ebook à télécharger

FNE 2021, quels sont les entreprises et salariés éligibles ?

A la différence du CPF, imaginé pour accompagner le salarié dans sa progression individuelle, le FNE a davantage vocation à soutenir l’entreprise et ses collaborateurs face au changement. Ainsi, l’accès au FNE est directement lié à l’activité de la société. 

Comment obtenir les financements via le FNE ?

Une fois les conditions d’éligibilité rassemblées, vous devrez vous tourner vers votre OPCA référent pour obtenir une réponse quant à votre demande de financement. Seul juge en la matière, sa réponse peut être sensiblement différente selon votre secteur d’activité et les conventions en vigueur.

Pour appuyer votre demande, renseignez : 

  • Le nombre de salariés concernés
  • L’intitulé du parcours 
  • La catégorie du parcours 
  • Le nombre d’heures dispensées 
  • Le coût

Notez toutefois que l’Etat a souhaité équilibrer le soutien apporté aux entreprises en difficulté en répartissant équitablement les fonds engagés. Ainsi, pour les sociétés qui ne sont pas soutenues à hauteur de 100%, il n’est pas possible de faire appel à des fonds publics supplémentaires pour financer le reste à charge. De même, une ingénierie de financement reposant sur le CPF, combiné au FNE, n’est pas envisageable à ce jour. 

En revanche, aucun taux horaire n’est imposé dans le choix des organismes de formation. Si nous constatons, aujourd’hui, une tarification moyenne de 39€/h, libre à chaque entreprise de composer avec ses partenaires. De même, il est également possible de solliciter le soutien du FNE d’une année sur l’autre. 

Découvrez notre livre blanc co-écrit avec Abilways sur les différents financement 2021, avec les témoignages et les conseils de nos nombreux partenaires.