Réalité Virtuelle ou Augmentée, de quoi parle-t-on ?

Souvent confondues, Réalité Virtuelle et Réalité Augmentée recouvrent pourtant deux champs d’action distincts, deux expériences parallèles. Toutes deux offrent un parcours immersif,  qui s’impose naturellement en matière de formation professionnelle.

Le Tactile Learning, l’apprentissage en action

Les capacités d’immersion complète, dans un environnement reproduit ou imagé révèlent tout le potentiel offert par la Réalité Augmentée. Les formateurs le savent bien ; nous ne sommes pas tous égaux face à l’apprentissage. Certains seront plus sensibles à un apprentissage auditif ; d’autres, visuels et d’autres encore lu/écrit.

Environ 15% de la population seraient nativement sujets à l’apprentissage tactile, le Tactile Learning. A ceux-ci, s’ajoutent les professionnels amenés à exécuter quotidiennement des gestes précis, dans un environnement donné. Pour ces profils, la Réalité Augmentée offre, dès aujourd’hui, un mode d’apprentissage efficient, présentant de nombreux atouts.

En plongeant l’apprenant dans un environnement virtuel, la mise en pratique est immédiate. Progrès comme erreur peuvent être soulignés en temps réel, alors que le corps, lui, mémorise le geste dans son application. Que l’utilisateur ait une tendance visuelle, auditive ou kinesthésique, la Réalité Augmentée et/ ou Virtuelle est capable de stimuler simultanément tous ses sens. Ainsi, tous les profils bénéficient du meilleur apprentissage.

Réalité Augmentée, des formations sans limite….

Si la Réalité Augmentée a fait ses débuts dans l’industrie, elle connaît désormais un essor considérable dans le secteur de la formation professionnelle. Grâce à elle, il devient accessible de recréer virtuellement un environnement de travail, favorable à l’apprentissage de gestes simples comme très techniques.

Modulables à l’envie, les scénarios mis en oeuvre peuvent jouer sur toutes les variables, comme le niveau de stress, les conditions environnementales, le nombre de participants… L’apprenant interagit alors en temps réel, dans un espace temps dématérialisée, tout en échangeant à distance avec son formateur.

Situation exceptionnelle ou même inexistante, la réalité augmentée permet de tout mettre en scène pour une immersion complète. Totalement investis, l’apprenant démultiplie ses capacités d’apprentissage.

le digital dans al formation

Apprendre avec le corps et l’esprit !

En proposant des expériences sans limite, respectant les contraintes du réel, la Réalité Augmentée offre de nombreux atouts en matière de formation. Loin d’être une simple tendance, de nouvelles initiatives virtuelles fleurissent chaque jour. Les entreprises y trouvent, elles, une rentabilité certaine, doublée d’un terrain d’expérimentations ludo-pédagogiques.

L’immersion complète proposée par la réalité augmentée permet de reproduire, à l’envie, gestes et procédures jusqu’à leur acquisition totale. Et ce, sans avoir à mobiliser de ressources colossales, puisque les programmes sont duplicables à l’infini. Voilà sans doute un argument de poids !

Très appréciées des collaborateurs, les expériences de réalité augmentée ou réalités virtuelles plongent l’apprenant au coeur d’un univers ultra réaliste qui autorise une prise directe avec son quotidien.

Ainsi, il manipule ses propres outils, expérimente différentes sensations, matérialise un environnement et s’appuie sur tous ses ressentis… Les savoirs sont alors acquis plus rapidement et avec motivation. Acteur de son apprentissage, le salarié s’implique davantage.

Stimulé dans tous ses sens, la mémorisation est d’autant plus prégnante pour l’apprenant. Un atout, notamment pour les professionnels, comme les pilotes d’avion ou les agents sur une chaîne de production, qui seraient amenés à reproduire des gestes acquis en situation d’urgence ou dans des conditions exceptionnelles. Toutefois, la réalité augmentée trouve aussi ses marques sur des simulations très basiques, telles que des entretiens clients !

Réalité augmentée & Réalité virtuelle, le futur de l’EdTech ?

YES ’N’ YOU expérimente, elle aussi, les bénéfices apportés par ses nouvelles technologies. Ainsi, nous concevons pour nos clients des expériences de formation totalement immersives. Grâce à des parcours de formation en 360°, les collaborateurs accèdent à un contenu innovant, favorisant un apprentissage rapide et ludique.

Disponibles depuis une plateforme dédiée, ces parcours de formation offrent une expérience granulaire d’un support à l’autre. Equipé d’un casque de VR, ils dévoilent sa puissance. Ensuite, l’ordinateur prend le relai pour prolonger l’apprentissage dans un environnement donné.

Dernier exemple en date, une formation réalisée pour le compte d’Air Caraïbes, à destination du personnel naviguant. En faisant appel à YES ’N’ YOU, la compagnie aérienne a souhaité digitalisé son processus de formation, tout en réduisant les coûts. Recourir à l’expérience 360° a permis de restreindre drastiquement l’investissement.

Pour pallier aux difficultés logistiques d’une formation multisite, YES ’N’ YOU a conçu des modules de formation sur-mesure en 360°. Ces environnements de travail digitalisée permettent au personnel navigant d’appréhender les gestes techniques dans un contexte ultra réaliste, à l’aide d’un casque VR ou de tout autre support digital. Chaque parcours fait l’object d’évaluation pour garantir l’acquisition en compétences par les collaborateurs et respecter les prés-requis réglementaires pour les autoriser à ”voler”.

Après cette expérience positive, YES ’N’ YOU décide de poursuivre l’aventure de la VR ou encore de la Réalité Augmentée. D’autres projets sont déjà à l’étude afin d’intégrer cette dimension à la fois pédagogique et technologique à nos modules de formation professionnelle. Résolument digital, nous misons beaucoup sur ces technologies de point, dont l’efficacité est clairement mesurable.

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