
YES ‘N’ YOU, EdTech aux solutions innovantes de formation.
Parce que nous maîtrisons les innovations techniques, nous sommes capables de vous proposer les solutions qui vous sont appropriées.
Le terme désigne le processus de mise en interaction d’éléments numériques (virtuels) avec une situation réelle. Le processus s’opère par l’intermédiaire d’un support connecté, souvent mobile, qui va positionner et faire évoluer les éléments numériques en temps réel. La couche numérique ainsi ajoutée vient affecter notre perception du monde réel en « augmentant » n’importe lequel de nos cinq sens.
Semblable à la réalité augmentée, la réalité virtuelle s’en distingue : elle ne vient pas modifier notre perception d’un environnement réel à l’aide d’éléments numériques (virtuels), mais nous plonger dans un environnement entièrement numérique, provoquant en nous l’illusion d’en faire l’expérience.
C’est la capacité de vous promener dans un environnement filmé et numérisé que vous pouvez découvrir et parcourir sous tous les angles : à 360°.
L’apprentissage adaptatif consiste à identifier à l’aide d’un algorithme les domaines dans lesquels l’apprenant excelle et ceux dans lesquels il n’est pas à l’aise, ainsi que le mode d’apprentissage qu’il préfère. Le logiciel propose alors à l’apprenant le contenu et le format de formation qui lui correspond.
La reconnaissance optique de caractères ou reconnaissance de texte est une technique qui vous permet de convertir différents types de documents tels que les scans, les fichiers PDF ou les photos numériques en fichiers texte modifiables.
Les « données intelligentes », ciblées selon leur pertinence, sont extraites de l’immense masse de données issue des big data générées par vos apprenants. Elles vous apportent des connaissances qui vous permettent de définir les actions à mener dans la conduite de votre projet.
L’analyse des données de l’apprenant est utilisée pour prédire son comportement futur. Cela vous permet de stimuler son implication et prévenir le décrochage.
Le Single Sign-On désigne un système d’authentification permettant à un utilisateur d’accéder à ses différents espaces professionnels sans avoir à multiplier les authentifications. L’utilisateur renseigne un mot de passe en début de session et peut ensuite accéder aux différentes applications.
C’est une technique permettant, au cours du visionnage d’une vidéo, de choisir l’angle sous lequel nous verrons la scène se dérouler.
C’est la possibilité de visionner un objet, préalablement filmé, sous tous ses angles, en le faisant tourner à l’aide d’un slider ou de votre souris.
Ce sont des balises cliquables qui ouvrent sur un contenu venant enrichir les éléments sur lesquels elles ont attiré notre attention.
Il s’agit d’une série de courts métrages diffusés en ligne à intervalles plus ou moins réguliers, et liés par une thématique commune.
C’est l’apprentissage adapté à tous les types de supports mobiles connectés : smartphones, tablettes, lecteurs multimédia, consoles de jeux portatives, montres et bracelets connectés, casques VR, etc. Combiné avec les techniques de pointe, il permet la remontée d’informations terrain (texte, son, image, vidéo), l’enregistrement de scores réalisés in real life, l’usage de la Réalité Augmentée.
La technique permet aux formateurs d’enrichir, mettre à jour et faire vivre leur parcours de formation en produisant et intégrant eux-mêmes de véritables modules de formation innovante en quelques heures à l’aide des “outils auteurs”.
Grâce à la technique xAPI, vos formations innovantes sont désormais accessibles à l’apprenant, même lorsqu’il se trouve hors ligne, par l’intermédiaire d’une application mobile. Les données générées hors ligne ou en ligne sont synchronisées, et la formation mise à jour automatiquement.
Ce standard permet la communication entre un fournisseur d’activité e-learning et un Learning Management System (LMS). Il est capable de tracer la complétion d’une activité ainsi que le succès, le temps passé, le score, etc., sur le web.
Elle est le standard le plus moderne pour les modules de e-learning. Elle permet de collecter et communiquer toutes les données qu’un apprenant peut produire, qu’il se forme en ligne, en distanciel ou en présentiel, quel que soit l’appareil intelligent à partir duquel elles sont enregistrées et la technologie utilisée. Plus performant que SCORM, xAPI est alors capable de prendre en compte des déclarations relatives à des formations terrains ou à du travail personnel.
4,8/5
« Air Caraïbes, compagnie aérienne spécialiste des Antilles, travaille depuis plus de deux années avec YES ‘N’ YOU Learning Fab concernant la formation de ses hôtesses et stewards. YNY Learning Fab est désormais notre partenaire de formation, que ce soit pour le e-learning, le langage aéronautique en langue anglaise, ou pour la création des cabines virtuelles des nouveaux avions afin d’améliorer l’expérience machine du nouveau personnel de bord. Une équipe jeune, dynamique et disponible, toujours partante pour de nouveaux projets. Des outils informatiques à la pointe et une pédagogie de qualité qui révolutionnera le monde de l’apprentissage. »
Daphné Tournadre
Directrice PNC et Cabin Crew senior manager pour Air Caraïbes
« Depuis quelques années, nous cherchions une solution digitale ce qui nous a fait rencontrer un certain nombre de prestataires sur le marché du E-learning. Jusqu'à présent nous n'étions pas emballés. Par le biais de l'un de nos formateurs, nous avons rencontré Yes 'N' You qui nous a convaincu avec une solution créative qui sortait des sentiers battus. En plus, il ne s'agissait pas seulement d'investir sur une solution en ligne sans accompagnement, mais bien au contraire, le concept proposé inclut la production des contenus, l'administration de la plateforme, la configuration, l'animation, les évolutions et l'innovation. Depuis, nous avons une relation top avec l'équipe dédiée au projet depuis 3 ans. »
Jean-Jacques Ayache
Chef de projet Learnapp pour le groupe Provalliance et directeur de la formation JLD
« YES ‘N’ YOU Learning Fab est un partenaire avec lequel il est agréable de travailler tant en raison de son énergie que de sa capacité à proposer des solutions capables de booster le développement des compétences de nos salariés. Réactivité et créativité font partie intégrante de l'ADN de cette structure toujours force de proposition. »
Nasser Ibrahima
Training Manager chez BNP Paribas
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