Le blended learning, ou enseignement mixte, est une combinaison entre des modules e-learning ou apprentissage en ligne et des modules en présentiel avec un formateur. L’avantage ? Des parcours de formation entièrement individualisés. Avec, à la clé, un meilleur taux d’apprentissage.

La formation Blended Learning, quézaco ?

« Blended » pour mélange, « learning » pour apprentissage. Au-delà d’un simple mix, le blended learning mêle intelligemment formation présentielle (en face à face), e-learning, téléphone, visio-conférence, vidéocasts, tests en ligne, visio-formations et outils collaboratifs. Bilan, le blended learning obtient de meilleurs résultats que les autres formes d’apprentissage. Ainsi, ceux qui suivent un enseignement mixte réussissent mieux que ceux qui suivent le même enseignement en présentiel ou en ligne.

Une formation individualisée pour un apprentissage en toute autonomie

Pour les apprenants, c’est la possibilité d’apprendre la théorie et de suivre les cours à leur rythme selon leur emploi du temps. Au final, moins de stress et une meilleure assimilation du contenu pédagogique. Grâce à un modèle de formation dynamique, l’apprenant est plus engagé car il est acteur de sa formation. Il peut ainsi se former à tout moment et de n’importe où, ailleurs qu’au bureau, depuis son ordinateur ou son smartphone. Plus besoin de se déplacer donc plus aucune contrainte logistique.

L’appui de formateurs certifiés et qualifiés pour un accompagnement personnalisé

Pour autant, il n’est pas non plus seul face à un écran. Points tutorats, chat, forum d’échanges, classes virtuelles et formateurs dédiés sont autant de moyens de faire rentrer l’humain dans le virtuel et d’adapter contenus et supports aux besoins des élèves. Des tests avant et après les formations présentielles déterminent objectivement si les apprenants maîtrisent ou non les différentes notions-clés. En parallèle, les sessions en présentiel mêlent partage d’expériences, réponses aux interrogations, mises en pratique et travaux collectifs. Ils viennent enrichir l’apprentissage en permettant d’échanger, dialoguer et débattre avec son formateur et les autres apprenants.

La méthode de formation la plus rentable à nos jours

Last but not least, le blended learning permet d’optimiser les coûts des formations et représente un gain de temps à la fois pour les managers et leurs équipes.

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