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OUTILS
& FINANCEMENTS.

Le projet de formation qui vous fait économiser votre énergie autant que votre tirelire

Financement formation & Outils de suivi

Plan de formation, Actions Collectives, Compte Personnel de Formation ou Période de professionnalisations, YES ‘N’ YOU vous accompagne dans le choix de la formation la mieux adaptée au profil de votre entreprise mais aussi du collaborateur bénéficiaire.

Avant votre projet de formation :

Les dispositifs pour vous accompagner dans le financement de votre projet de formation.

Compte Personnel de Formation, la formation individualisée

Le CPF vous permet de mettre en place et de faire financer une formation en langue qualifiante et certifiante pour vos collaborateurs qui répond à leurs besoins et à leurs objectifs.

Dispositifs OPCA, financez votre projet de formation

Quelle que soit l’ampleur de votre projet de formation, votre OPCA est un acteur clé qui vous aidera à optimiser et financer les formations de vos collaborateurs.

Les OPCA assurent la gestion du financement de la formation professionnelle tout en étant garants de la qualité des formations délivrées.

YES ‘N’ YOU est référencé auprès de nombreux OPCA (Afdas, Forco, Defi, Fafiec, Fafih, Opcalia…). Profitez de nos tarifs négociés.

Pendant votre projet de formation :

YES ‘N’ YOU vous accompagne avec des outils RH dédiés.

Définir vos besoins en formations avec l'outil Talent Analytics

Outil de Knowledge Management, le Talent Analytics vous aide à définir les besoins réels d’acquisition de compétences en langues et les objectifs concrets, précis et atteignables pour chacun de vos collaborateurs. Vos formations seront ainsi adaptées, efficaces et rentables.

Évaluation du niveau en langue de départ avec le test LSAT

Notre dispositif LSAT (Language Skills Aptitude Test) est un test d’évaluation complet qui détermine le niveau initial de l’apprenant sur l’échelle du CECR (Cadre Européen Commun de Référence pour les langues).

Le LSAT évalue les 4 compétences linguistiques clé : compréhension écrite et orale, expression écrite et orale. L’environnement professionnel, la motivation, les attentes particulières liées à la fonction de l’apprenant sont aussi analysés

Tableau de pilotage de vos formations, l’indispensable HR Tool

Grâce à nos outils de pilotage intuitifs et précis, responsables de formation comme managers peuvent à tout moment suivre la progression de leurs collaborateurs dans leur parcours et obtenir des reportings individuels ou collectifs.

Du diagnostic de départ à la certification finale, YES ‘N’ YOU vous fournit les outils nécessaires pour piloter et suivre l’engagement, l’implication et la progression de vos collaborateurs.

Ils nous ont donné la note globale de

4,7/5

« Un des facteurs clé de succès de la formation linguistique YES ‘N’ YOU est son système d’évaluation continue et la procédure de Certification rattachée à leurs parcours. Cette certification est un document à forte valeur d’usage dans le cadre professionnel de nos salariés puisqu’elle atteste la maîtrise d’un ensemble de compétences en anglais cadrée par le référentiel des compétences linguistiques du CECR. »

Janick Haouas

AXA Group Solution

« Depuis quelques années, nous cherchions une solution digitale sans succès jusqu'à ce que nous rencontrions YES 'N' YOU qui nous a convaincu avec une solution créative qui sortait des sentiers battus. Il ne s'agissait pas seulement d'une solution en ligne sans accompagnement, mais de bien plus encore : un concept qui inclut la production des contenus, l'administration de la plateforme, la configuration, l'animation, les évolutions et l'innovation. Depuis, nous avons une relation top avec l'équipe dédiée au projet depuis 3 ans. »

Jean-Jacques Ayache

Chef de projet Learnapp pour le groupe Provalliance et directeur de la formation JLD

« La certification délivrée par l’organisme neutre et indépendant TÜV Rheinland assure à notre projet de formation une véritable démarche pédagogique, une évaluation continue ainsi qu’une vérification systématique des résultats obtenus. Le niveau d’anglais de nos collaborateurs est un élément valorisé et valorisable puisqu’il structure désormais les évolutions de carrière et la mobilité interne au sein du groupe Cegedim.»

Mery BADJI

Chargée de Formation, CEGEDIM