Le CPF est au coeur de toutes les attentions ! On vous en dit plus…

Réforme du CPF

En tant que spécialiste dans le domaine de la formation, on se doit de vous clarifier la Loi Avenir Professionnel qui concerne votre Compte Personnel de Formation, le fameux CPF.

Avant toute chose, que sont vos crédits CPF et comment les utiliser ?

Chaque année travaillée, vous cumulez des crédits CPF dans la limite de 48h par an. Ils ont pour vocation d’être utilisés pour suivre une formation professionnelle. Vous pouvez les calculer sur le site du gouvernement. Une fois que vous connaissez vos crédits CPF cumulés, suivez les différentes étapes :
  • Rechercher une formation ;
  • Créer un dossier de formation ;
  • Faire une demande de prise en charge.
CPF Loi Macron

Que va changer la Loi Avenir Professionnel sur vos crédits CPF ?

Cette Loi prévoit donc de monétiser vos crédits CPF, initialement comptabilisés en heures de formation. Cette transformation est attendue pour 2019. Le Ministère du Travail évalue une heure de formation professionnelle à 14,28€ TTC par heure et vos 24h ne vaudront plus que 342,78€ (plafond de 500€), alors qu’aujourd’hui, vous cumulez jusqu’à 24h par an sur votre compte personnel de formation. « Un conseil : Profitez vite de votre CPF avant que vos heures ne soient perdues !

1h de CPF = 14,28€

Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous avons confectionné un livre blanc sur le sujet avec davantage de détails. Vous pouvez également vous rendre sur la page dédiée au CPF sur notre site Internet.

Télécharger le livre blanc

Ce que YES ‘N’ YOU vous propose !

Il est évident que nos formations en langues, en développement personnel et en Learning Fab sont tout à fait éligibles au CPF. Pour ce faire, il suffit donc de vous rendre sur le site du gouvernement pour connaître le nombre de crédits CPF cumulés et choisir la formation que vous souhaitez suivre à l’aide d’un code. Sans plus attendre, voici le nôtre :

Code CPF : 222666

N’hésitez pas à nous contacter en cas de doute ou d’incompréhension au 01 75 77 48 08 ou sur notre site www.yesnyou.com !

Je me lance dans une formation !

Intégrer le digital au coeur du parcours de formation

Stratégie digitale formation

Comment aborder le digital dans la formation professionnelle? Avec quelles technologies et comment les appréhender efficacement ? Quelle stratégie mettre en oeuvre pour digitaliser l’apprentissage ?

Dans notre environnement constamment connecté, le monde de l’Entreprise se doit d’intégrer progressivement le digital dans son offre, ses processus d’organisation mais également dans l’aspect humain où l’on retrouve la formation.

 

le digital dans al formation

 

Plusieurs sujets sont en évolution :

–  l’allégement du présentiel,

–  le digital learning, les technologies dans l’apprentissage,

–  le digital appréhendé par les Ressources Humaines et les Responsables Formation.

 

On retrouve de nombreux outils digitaux au service de notre quotidien, pourquoi ne pas les utiliser à bon escient pour améliorer nos savoirs ? Parmi ces outils, on retrouve la réalité virtuelle, la réalité augmentée (casque VR).

👉🏼 Retrouvez un projet de formation réalisé avec succès  dans le domaine de l’aviation avec Air Caraïbes : cliquez ici !

 

 

Afin de vulgariser le jargon digital et les démarches à suivre dans le milieu de la formation, nous vous avons détaillé 3 grands sujets au sein de ce livre blanc :

1.  Les nouvelles perspectives qu’offrent le digital dans la formation.

2.  L’élaboration d’une stratégie de formation avec les nouvelles technologies.

3.  Comment choisir le bon partenaire pour réaliser ce projet 2.0

Télécharger le livre blanc

 

technologies et formation

L’atout de YES ‘N’ YOU est de vous accompagner dans vos projets de formation.

Pour être plus au fait de nos formations digitales, de nos références dans ce domaines et de nos projets qui ont été réalisés avec succès, rendez-vous sur notre page dédiée au Learning fab.

 

Lancez-vous dans l’aventure !

 

YES ‘N’ YOU agrandit son aura digitale : nous faisons partie de l’association EdTech France !

EdTech France YES N YOU

Constamment en veille sur les entités purement digitales, émergentes ou non, nous avons pris l’initiative de nous associer à EdTech France pour conforter notre activité sur ce secteur.

 

Rappelez-vous, en plus de nos parcours de formations en langues certifiantes, YES ‘N’ YOU vous propose également des formations digitales sur-mesure, fruit d’une synergie entre pédagogie et innovation technologique.
On s’explique.
YES ‘N’ YOU Learning Fab déploie des formations professionnelles sur les sujets stratégiques qui répondent aux besoins d’évolution des  entreprises. Des projets innovants de formation et d’information personnalisés Digital Learning pour former chacun des collaborateurs d’une entreprise à ses valeurs, à ses métiers, au lancement de ses nouveaux services / produits, à ses process ou encore au développement personnel.

 

Notre vocation : rendre la technologie utile à l’éducation et la formation.
C’est beau.

 

Mais revenons-en à notre annonce du jour : notre collaboration avec l’association EdTech Franche, jeune pousse dans le milieu du digital tout juste créée en Mars 2018 mais qui recueille déjà de nombreux signataires issus du milieu de la formation digitale.

 

Petite note sur ses objectifs annoncés dans le manifeste :

  • inventer les outils et services qui font avancer l’éducation et la formation
  • fédérer partout en France les acteurs de l’éducation et de la formation
  • démontrer la contribution du numérique au service de l’éducation et de la formation.
  • diffuser le savoir-faire de la EdTech française sur la scène internationale

 

YES ‘N’ YOU est fier d’être signataire et de contribuer à rendre la technologie utile à la formation.

Pour en savoir plus sur nos formations digitales
Pour en savoir plus sur EdTech France

 

Quelle certification linguistique choisir pour booster votre carrière ?

Certifications en langues

Le monde du travail est impitoyable. Aujourd’hui, il est difficile de prétendre à un poste à responsabilités ou bien dans une multinationale sans maîtriser une ou plusieurs langues. Seulement, depuis que vous avez trouvé Brian dans la cuisine, aucune sonorité anglo-saxonne ne s’est échappée de votre bouche…

Ne vous inquiétez pas, de multiples solutions existent pour profiter d’une formation linguistique certifiante : et, chanceux comme vous êtes, elles sont toutes regroupées dans notre livre blanc dédié à ce sujet.

 

Certifications en langues

Les différentes certifications que vous pouvez retrouver dans votre projet de formation à l’anglais :

  • Le TOEIC
  • Le BULATS
  • La certification CAMBRIDGE
  • Le TOEFL
  • Le CeLP

Deux mots d’introduction pour chacune d’entre elles :

La certification en anglais – TOEIC

Cet examen reconnu mondialement atteste de votre niveau en anglais sur une échelle de 10 à 990. Ne le sous-estimez pas : il pourrait devenir votre laisser-passer pour intégrer une entreprise !

La certification en anglais – BULATS

Ce dernier est également très démocratisée dans le monde professionnel. Le BULATS est la certification la moins onéreuse, de quoi satisfaire votre portefeuille. Le niveau est évalué sur une échelle de 1 à 100.

La certification en anglais – CAMBRIDGE

Ce n’est pas tout le monde qui peut se permettre d’apposer la certification Cambridge sur son CV. Mais vous n’êtes pas tout le monde n’est-ce pas ? Elle est davantage demandée dans le milieu universitaire et demande un niveau C2 pour être acquise. #NeverGiveUp

La certification en anglais – TOEFL

Une référence à l’Université ! Le TOEFL évalue votre niveau via une échelle de points précise ; chez YES ‘N’ YOU, on vous conseille un niveau 110 (mais ce n’est que notre avis…)

La certification en anglais – CeLP

Fini le stress des exams ! Le CeLP vous permet d’acquérir une certification anglaise tout au long de votre parcours. Qui dit mieux ?

Pour une vue complète et un comparatif de toutes ces certifications  :

Télécharger le livre blanc

Ce livre blanc, conçu avec professionnalisme et rigueur (en réalité avec de dévotion, passion, acharnement et beaucoup de sueur ! On en fait trop ?), vous permettra de tirer au clair cet aspect complexe mais si important d’une formation en langues.

Vous saurez désormais quelle certification est la mieux adaptée à votre niveau de langue actuel, celle qui répondra à vos objectifs personnels et professionnels et enfin le rôle du CeLP dans un parcours de formation.

 

 

Formation linguistique

YES ‘N’ YOU vous accompagne dans vos projets de formation et de certification

Que vous soyez en entretien professionnel ou depuis 10 ans dans la même entreprise, se former continuellement est indispensable pour monter en compétences et atteindre le graal de l’épanouissement au travail. Il est primordial de sortir du lot tout en s’adaptant aux besoins de l’entreprise (un paradoxe me direz-vous…). Il était temps qu’on arrive !

👉🏽  Quelque soit votre projet, YES ‘N’ YOU vous accompagne dans la définition de vos besoins, tout au long votre parcours de formation et de certification. YES ‘N’ YOU vous simplifie les démarches pour entreprendre une formation (Psssst ! Toutes nos formations sont éligibles au CPF !).

 

N’oubliez pas !
Nos formations linguistiques sont éligibles au CPF
(code : 222666)

 

 

Le + YES ‘N’ YOU : nous ajoutons les nouvelles technologies à chaque expérience de formation (oui expérience : pesons les mots), soit l’occasion pour vous de tester la méthode e-learning et Blended Learning. Lancez-vous dans l’aventure !

 

Je me lance !

 

 

 

Quelles sont les tendances de la formation en 2018 ?

La formation professionnelle se transforme en profondeur, entre réforme, nouvelles technologies et évolution digitale.  Quelles seront les nouvelles tendances de demain dans la formation professionnelle ?

Découvrez un résumé de notre livre blanc : les tendances de la formation 2018

Résolument digitale, 2018 s’annonce comme une année de transition pour la formation professionnelle. Face à un présentiel en perte de vitesse, nombre d’entreprises se tournent vers une EdTech afin de repenser la dynamique d’apprentissage et digitaliser les parcours de formation. Entre optimisation des performances, engagement et montée en compétences rapide, les défis se multiplient pour l’année à venir.

En bref…

#1. Intelligence Artificielle, au delà du Machine Learning

Alors que l’Adaptive Learning  s’appuie sur des algorithmes pour personnaliser les parcours de formation par profil utilisateur, l’Intelligence Artificielle dans la formation professionnelle va encore plus loin. A la clé, un bénéfice important puisque la personnalisation des apprentissages induit un suivi complet des performances individuelles.

 

#2. Digital Learning, au service de la performance

Alors que l’E-Learning est moribond, le Digital Learning s’inscrit plus que jamais dans le futur de la formation professionnelle. Grâce à sa diversité et son accessibilité, le Digital Learning permet de réduire le temps passé en module de groupe, au profit de l’individuel et de l’apprentissage avec ses pairs.

 

#3. Mobile Learning, d’une évidence à une nécessité

Avec plus de 250 consultations journalières de nos smartphones, difficile de faire l’impasse sur le Mobile Learning. En phase avec l’évolution des usages, le Mobile Learning s’avère être une solution d’apprentissage pratique et efficace pour tous ceux dont les collaborateurs sont de plus en plus mobiles, comme les retailers et les managers, ou tout simplement jeunes et ultra-connectés !

 

#4. Le LCMS, au service de la formation métier

Parce qu’ils deviennent mobiles et consultables à tous instants, les parcours de formation nécessitent un point d’ancrage : le LCMS, autrement dit Learning Content Management System. Coulisse des formations digitales, ce mot compliqué n’est autre qu’une base de connaissances, construite sur mesure, pour répondre aux besoins de vos collaborateurs.



#5. Onboarding, une intégration rapide et efficace

Outre les motivations à l’apprentissage, les entreprises cherchent désormais à optimiser l’intégration de nouveaux collaborateurs. Exit le séminaire de formation en équipe, place à l’évolution personnalisée et à l’efficacité ! Deux enjeux majeurs auxquels le Digital Learning apporte une réponse concrète.

#6. Réalité Augmentée, la mise en situation

Loin d’être un simple gadget, la Réalité Augmentée a déjà conquis de nombreux publics, notamment ceux dont la réalité est finalement peu accessible… Découvrez dans notre livre blanc, des exemples de formations professionnelles en réalité augmentée.

 

#7. Social Learning, l’échange au cœur de l’apprentissage

Alors que les réseaux sociaux dépassent les 2 milliards d’utilisateurs, l’entreprise peut elle passer outre cette tendance ?! Non évidemment ! Ainsi, le Social Learning s’impose comme un canal d’apprentissage, intégré au Parcours de Formation. Derrière ce terme, la volonté de capitaliser sur le mode de transmission le plus ancestral, mais aussi le plus puissant : l’entraide.

#8. Gamification, le challenge pour moteur

Dans un temps où l’engagement et la motivation des apprenants sont des facteurs de réussite du Parcours de Formation, la gamification permet de stimuler en mesurant. S’en suit un suivi des performances déterminant pour les RH afin de réorienter les actions au regard des résultats obtenus.

 

#9. Feed Back, l’analyse des performances

Derrière toutes ces tendances, la volonté, et surtout la capacité offerte par le digital, de mesurer, analyser, chiffrer pour mieux accompagner les actions de formation. Plusieurs outils existent, comme le Talent Analytics de YES ‘N’ YOU.

 

#10. Innovation et design en formation, une culture nécessaire

Face à des utilisateurs aguerris, cultiver l’innovation et le design devient indispensable. Clé de l’engagement, un design clair et intuitif sera perçu comme naturel, alors qu’une ergonomie peu soignée n’invite pas à s’y connecter. Plus qu’une esthétique, le design des interfaces de formation est un véritable facteur de motivation pour l’apprenant. 

YES ‘N’ YOU vous attend au salon eLearning Expo 2018

RDV au Stand G29 !

Retrouvez YES ‘N’ YOU au salon eLearning Expo du 20 au 22 mars à Paris, Porte de Versailles.

Entourés de plusieurs de nos clients et de nos partenaires, nous vous accueillerons sur le Stand G29 où nous pourrons échanger sur vos projets de formation,  vous présenter nos réalisations en Digital Learning et nos dernières innovations ! 

 

Participez à la conférence « Comment le Digital Learning révolutionne la formation multi-sites ? ».

La formation des salariés est une nécessité première pour faire évoluer son entreprise. Comment tirer profit de l’innovation technologique et choisir le meilleur dispositif ? 

Découvrez au travers de cas concrets, des solutions innovantes et rentables qui améliorent l’efficacité pédagogique, tout en stimulant l’engagement et la motivation sur le long terme. 
Écoutez le témoignage du groupe Provalliance (Franck Provost, Jean-Louis David, Saint Algue…).

Intéressé ? RDV à la salle KLIMT le jeudi 22 mars à 15h !

 

Ce qui vous attend au salon eLearning.

Les dernières tendances seront au coeur de cette édition 2018 pour toute la communauté RH : nouveaux défis, nouvelles stratégies pour les PME et ETI françaises, croissance à l’horizon 2020/2022 du marché des Moocs, et des serious games. 
Plus que jamais la fonction RH évolue et cette édition 2018  se voit donner un nouveau challenge en accompagnant les entreprises dans la compréhension de ces nouveaux défis 
La transformation digitale (réalité virtuelle, réalité augmentée, les chatbots…) et l’Intelligence Artificielle sont au coeur de la stratégie de toute la communauté RH. Les solutions Cloud, la dématérialisation, le Big Data, les Objets Connectés et la gestion des compétences sont omniprésents. Le elearning, les Moocs, les serious games font l’objet de nombreux débats avec le développement de nouveaux outils digitaux pour une pédagogie innovante… ces technologies ont de belles perspectives en vue dans le monde des RH…. L’édition 2018 le confirmera.

 

Commandez votre badge Visiteur dès aujourd’hui

Des formations linguistiques Blended Learning et éligibles au CPF

Les formations en langues YES ‘N’ YOU sont éligibles au CPF toutes branches confondues.

Un code CPF unique : 222666

Les formations en langues YES ‘N’ YOU sont certifiées CPF dans toutes les branches professionnelles en France.

Pour utiliser vos heures CPF, un seul code à saisir sur le site www.moncompteactivite.gouv.fr : 222666 !

Le CeLP, une certification linguistique unique en Europe.

YES ‘N’ YOU est la première EdTech à proposer des formations en langues certifiantes, dont toute la pédagogie a été construite selon le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECR).
Les formations YES ‘N’ YOU Blended Learning, permettent de décrocher la certification CeLP, Certificate of Language Proficiency.
Cette certification se base sur une évaluation continue, dite formative, de l’ensemble des compétences et connaissances constitutives du CECR (savoirs, savoir-faire et savoir-être dans un contexte professionnel de l’apprenant), et révèle un véritable niveau de pratique et de maîtrise de la langue en situation professionnelle et sociale.

Les objectifs du CeLP

Les objectifs de cette certification sont non seulement de valider un niveau de compétences en langues (Anglais, Français, Espagnol, Allemand) dans un contexte professionnel mais aussi de valider une progression pédagogique : le niveau de départ est défini par un test d’évaluation au moment de l’arrivée de l’apprenant et un niveau objectif est alors défini par son employeur et/ou lui-même.
Le but de la certification est donc également de valider l’atteinte de l’objectif initial, c’est-à-dire le niveau cible adapté pour la réalisation d’une mission professionnelle.

Envie de passer à l’action?

Comment Air Caraïbes renforce l’accès à la formation pour ses collaborateurs avec un dispositif digital efficace et plus rentable ?

Réalité virtuelle formation sur mesure - Yes N You

En plein essor, la compagnie aérienne Air Caraïbes mise sur le digital pour accompagner la croissance rapide de l’entreprise. Avec quelques 500 collaborateurs répartis entre la métropole et les Antilles, la formation et le maintien constant des compétences des Personnels Navigants Commerciaux relèvent du défi, notamment logistique. Après une première expérience E-Learning, Air Caraïbes a choisi YES ’N’ YOU pour imaginer un Parcours de Formation, orienté Digital Learning.

Le défi d’Air Caraïbes

Air Caraïbes compte aujourd’hui quelques 500 Personnels Navigants Commerciaux (PNC), répartis entre différents sites distants. Jusqu’alors, le parcours d’apprentissage était fragmenté en 2 phases d’une durée de 15 jours, très dense. Une organisation lourde au plan logistique, puisqu’il faut réunir sur site les apprenants, afin de les mettre en situation dans l’unique “type machine”, “l’avion-école” de la compagnie. Mais également au plan financier, puisque chaque cycle de formation prive les PNC concernés de leur productivité.

Notre challenge

Face à cette analyse, Air Caraïbes s’est lancé un véritable challenge, auquel la compagnie a souhaité associer YES ’N’ YOU.

Objectifs :
– Une meilleure efficacité des dispositifs de formation et de maintien des compétences
– Davantage de simplicité dans l’organisation des cycles de formation
– Une meilleure rentabilité des investissements liés à la formation

Air Caraïbes et YES ’N’ YOU ont poussé plus loin encore le challenge du Digital Learning en imaginant un module de formation entièrement dédié à un avion encore en production l’Airbus A350-900, afin de former les PNC sur ce nouvel avion avant son 1er vol.

La solution YES ’N’ YOU

Prête à relever le challenge, l’équipe YES ’N’ YOU a imaginé bien plus qu’un Parcours de Formation. Ici, c’est véritablement une Expérience Apprenant immersive qui a été créée. Grâce aux technologies les plus avancées, la EdTech a déployé un environnement complet, intégrant Motion Design, UX optimisée, modules vidéo 360°, intégration d’un décor 3D, Hotspot et Branching. Un concentré d’innovations, directement implémentées au sein d’une plateforme d’apprentissage ATAWAD : le LCMS (Learning Content Management System). 4 parcours de formation, permettant de former les PNC : au service business classe, au nouvel avion A350, à l’anglais métier axé aéronautique et à l’anglais général pour acquérir un meilleur niveau.

Le bilan

Très bien accueillie des collaborateurs, l’Expérience Apprenants proposée par YES ’N’ YOU a su répondre aux différents enjeux exposés par la compagnie aérienne.
“Une expérience 100% positive, tant au plan humain que technologique” commente Daphné Tournadre, Cabin crew senior manager.

YES’N’YOU vous invite à découvrir plus de détails sur la digitalisation de la formation d’AIR CARAÏBES avec ses résultats positifs et chiffres clés, dans notre étude de cas.

Concevez votre Plan de Formation en 7 jours

Plan Formation - Yes N You

Concevoir le plan de formation de votre entreprise est une étape qui conditionne l’ensemble des actions de formation amorcées par l’entreprise et ce, pour tous les collaborateurs. Compétences à acquérir, budget à prévoir, sources de financement, choix des prestataires… Véritable plan de route, cet exercice peut aussi rapidement devenir un vrai casse-tête ! La solution ? Adopter la méthode YES ‘N’ YOU et créer votre plan de formation sur mesure en 7 jours !

Jour 1 — Cerner les objectifs de formation

La conception de votre plan de formation débute par une phase d’analyse des besoins. Cette étape permet de mettre en perspective le quotidien des collaborateurs avec les ambitions de l’entreprise. Pour tracer les premières lignes de votre plan de formation, vous devrez connaître les objectifs de l’entreprise, ses défis, ses projets à horizon d’1 à 3 ans.

Jour 2 — Identifier les besoins de formation

Dans cette deuxième étape, il s’agit désormais de recueillir les besoins opérationnels des salariés. Cette analyse se fait en trois dimensions : grille d’évaluation interne, entretien individuel et questionnaire partagé. Elle pose les bases environnementales de votre plan de formation.

Objectif : vous assurer que les axes qui se dessinent auront bien la faveur des collaborateurs. Sans cette motivation partagée, le résultat ne sera pas optimal, quelles que soient les actions engagées.

Jour 3 — Traduire les besoins en action

Voici venu le temps de dresser les bases de votre plan d’action. Votre objectif, apporter une solution formation pragmatique. Au terme de cet exercice, vos objectifs de formation doivent être clairs et pré-segmentés par populations cibles. Pour gagner en temps, comme en performance, l’outil Talent Analytics, proposé par YES ‘N’ YOU, vous fournit un diagnostic complet des compétences à atteindre.

Jour 4 — Projeter votre plan de formation

Vos objectifs en tête, vous abordez l’étape décisive : la création de votre plan de formation. Outil de suivi incontournable, votre tableau de bord est votre fil rouge. Il doit explorer tous les aspects de votre plan de formation :
– les compétences à acquérir
– les populations cibles
– les moyens pédagogiques
– l’estimation du budget
– le planning du déroulé

Expert en gestion de projet formation, YES ‘N’ YOU vous livre les bases d’un dashboard réussi dans le livre blanc.

Jour 5 — Financer son plan de formation

Vos besoins en formation répertoriés, la question du financement se pose rapidement. Votre OPCA, comme votre partenaire formation, sont vos meilleurs alliés pour vous aider à monter un plan de financement optimisé, en respect du budget alloué. Nous vous proposons un point sur les différents dispositifs de financement OPCA dans notre livre blanc.

Jour 6 — Choisir son partenaire formation

Il est temps désormais de sélectionner un partenaire formation pour vos collaborateurs. Capital, ce choix conditionne la bonne marche de votre plan de formation. Votre objectif : nouer une relation de confiance !
Si la tendance a longtemps été au présentiel, l’offre de formation intègre désormais des méthodologies plus innovantes proposées par les EdTech telles que YES ‘N’ YOU.

Il n’est pas toujours simple de repérer un partenaire de qualité. Là encore, votre OPCA peut vous apporter son expertise en vous orientant vers le DataDock. Cette base regroupe l’ensemble des organismes de formation et EdTech répondant aux 6 critères qualité imposés.

Jour 7 — Planifier et organiser

Dernière étape de cet interminable sprint, la planification de vos actions de formation. Là encore, YES ‘N’ YOU vous prête mains fortes pour atteindre rapidement la montée en compétence escomptée, sans empiéter sur votre productivité.

Indispensable si vous comptez un effectif important, établir un plan de communication autour de vos actions de formation est toujours apprécié. Optez pour une communication dynamique, valorisant des outils à la fois didactiques et ludiques. Votre objectif : capitaliser sur l’attrait technologique et la flexibilité des modes d’apprentissage pour stimuler vos troupes à monter en compétences. A la clé, une équipe solidement formée et prête à relever tous les challenges !

Infographie pour tout comprendre sur la Classe Inversée (ou Flipped Classroom)

Classe inversée - Yes N You

Imaginée par Bergmann et Aaron Sams, puis démocratisée par Khan et Baker, la pédagogie de la classe inversée consiste à inverser les temps d’enseignement, afin de redonner du sens à la présence d’un professeur.

Adopter la Classe Inversée, c’est inverser les règles de l’apprentissage

Le cours inversé commence par l’autoformation de l’apprenant, il se forme en autonomie à l’aide de contenus interactifs : vidéo, quiz… Ensuite, l’apprenant a un cours avec un professeur qui met en pratique les acquis de l’autoformation tout en favorisant les échanges dans le groupe. Après le cours, l’apprenant peut revenir en autonomie sur les apprentissages et approfondir les points clés du niveau suivant.

Qui dit Blended learning efficace dit Classe Inversée…

Le Blended Learning est une formation mixte qui s’inspire de la classe inversée pour optimiser l’apprentissage dans la formation professionnelle. Cette approche pédagogique efficace propose l’alternance de formations en autonomie et de formations avec professeurs, imbriquées entre elles.

La Classe Inversée : un pilier de la formation en anglais Blended Learning YES ‘N’ YOU

1 — Je me prépare à mon rythme
Grâce à des modules d’apprentissage personnalisés, je travaille en amont de chaque cours. Vidéos, quiz, exercices audio, tests ludiques… Je m’entraine en m’impliquant et en m’amusant !

2 — J’évolue rapidement grâce à mon professeur !
Avant chaque cours, mon professeur revient sur mes acquis pour adapter son cours. En présentiel, visio ou téléphone, il m’accompagne pour des progrès rapides !