
Das Lernerlebnis der Teilnehmer steht im Mittelpunkt des Trainings.
YES ‘N’ YOU bietet mehr als Training, Wir schaffen maßgeschneiderte Lernerfahrungen, die sich mit den Schwerpunkten der Teilnehmer decken.
YES 'N' YOU, ein EdTech-Unternehmen mit innovativen Trainingslösungen
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Mit viel Know-how, Faszination und Begeisterung hat YES ‘N’ YOU neue Lernmethoden erfunden. Als EdTech-Unternehmen konzipiert YES ‘N’ YOU innovative, motivierende und individualisierte Trainings mit dem Ziel, die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
YES ‘N’ YOU bietet mehr als Training, Wir schaffen maßgeschneiderte Lernerfahrungen, die sich mit den Schwerpunkten der Teilnehmer decken.
Bei der Flipped-Classroom-Methode werden die Regeln des klassischen Lernprozesses auf den Kopf gestellt. Die Unterrichtsmethode Flipped Classroom besteht darin, die Reihenfolge umzudrehen, um die Trainersessions zu einem echten Erfolgserlebnis werden zu lassen. Die „umgedrehte Lektion” beginnt mit dem Selbststudium der Lesson. Sie wird anhand interaktiver Inhalte selbstständig gelernt: Videos, Texte, Audio, Quizzes, Tests. Das macht Spaß und weckt die Lust am Lernen. Erst nach der Lesson absolvieren die Teilnehmer eine Unterrichtseinheit mit ihrem Trainer, indem sie das selbstständig Erlernte im Einzelcoaching in die Praxis umsetzen. Diese interaktiven Private Classes machen viel Spaß und geben den Teilnehmern die Sicherheit, die englische Sprache aktiv in ihrem beruflichen Umfeld einzusetzen. Alle Blended-Impact-Trainings von YES ’N’ YOU basieren auf dem Trainingsprinzip des Flipped Classroom.
« Die Instrumente zur Bewertung und Überwachung des Fortschritts sowie das Zertifizierungssystem des TÜV Rheinland sind echte Vorteile des Systems von YES 'N' YOU, das Trainingsprogramme anbietet, die auf die Bedürfnisse und Ziele der VINCI-Gruppe in Bezug auf die Entwicklung des Humankapitals abgestimmt sind. »
Ludovic DEMIERRE
Leiter Human Resources und Diversity Development, VINCI
« Die Zertifizierung durch den TÜV Rheinland, eine neutrale und unabhängige Institution, verleiht unserem Trainingsprojekt einen echten pädagogischen Schwerpunkt, eine kontinuierliche Bewertung und systematische Überprüfung der Ergebnisse. Das Englisch-Niveau unserer Mitarbeiter hat einen echten Wert und echtes Potenzial, denn es strukturiert die Karriere-Entwicklung und die interne Mobilität innerhalb der Cegedim-Gruppe. »
Mery BADJI
Training Officer, CEGEDIM
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